CONSTRUISEZ UN AVENIR PROFESSIONNEL
QUI VOUS RESSEMBLE !
Le coaching Recherche d’Emploi, c’est quoi ?
Rechercher un emploi est frustrant.
De nombreuses interrogations survivent.
On est tiraillé entre le choix des conditions de travail qui nous convient, tout en tenant compte de la nécessité financière et, peut-être, une fin de droits qui nous tétanise.
Au-delà de la démarche de recherche elle-même (savoir où chercher), se pose la question de la suite de sa carrière, d’une éventuelle évolution professionnelle.
Sur décroche des entretiens et sur ne parvient pas à convaincre, sur voit des offres qui nous apparaissent taillées sur mesure et sur ne décroche pas gardé tant attendu…
Toutes ces situations sont frustrantes et peuvent vous amener à perdre confiance en vous ou avoir des réponses négatives sur votre environnement proche.
Avec le coaching Recherche d’Emploi vous obtenez plus seul dans vos démarches, vous êtes accompagné dans toutes les étapes de votre recherche, vous bénéficiez des conseils d’un professionnel RH habitué à recruter et d’un avis externe sur votre situation.
Le coaching Recherche d’Emploi s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, qu’elle soit au chômage, en fin de CDD, en intérim. Pour les personnes qui souhaitent changer d’emploi alors qu’elles sont en poste, nous proposons un coaching spécifique, le coaching Gestion de Carrière.
- Pour avoir un cadre qui vous oblige à avoir une démarche régulière et structurée dans votre recherche d’emploi
- Pour vous remotiver
- Pour vous fixer des objectifs et voir votre évolution / vos progrès
- Pour élargir votre champ de recherche et postuler à des emplois que vous n’auriez pas envisagés
Notre méthodologie recherche d’emploi en 4 étapes
PHASE 1 : ANALYSE DE LA SITUATION
- Point sur votre situation, vos atouts, vos points faibles
- Découverte de vos attentes professionnelles
PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL
- Etudes des postes recherchés
- Adaptation du CV par rapport aux postes
- Conseils personnalisés
- Répétitions d’entretiens
PHASE 3 : SUIVI
- Débrief post entretien
- Mise en place d’actions adéquates : relances, utilisation des réseaux sociaux
- Suivi jusqu’à l’obtention d’un emploi
PHASE 4 : RÉUSSIR SA PÉRIODE D’ESSAI
OPTIONNELLE
- Assistance à la négociation du contrat de travail
- Accompagnement à la prise de poste
- Conseils pour optimiser votre positionnement au sein de votre nouvelle entreprise
